No organizational shortcuts

În multe companii antreprenoriale apare tentația de a adopta „fragmente" din lumea corporate. Nu putem însă face un shortcut în creșterea unei companii preluând fragmentat anumite practici.

Fără structura, mecanismele și disciplina care dau sens acestor elemente, ele rămân etichete goale, lipsite de impact real. Practicile organizaționale sunt piese de puzzle: valoarea apare doar când sistemul complet este construit, cu fiecare piesă la locul ei.